A qualificação profissional tornou-se um dos pilares da estratégia da Dana para fortalecer sua atuação no mercado de reposição automotiva. Em pouco mais de três anos de operação no Brasil, o Dana Training Academy (DTA), programa global de capacitação da companhia, ultrapassou a marca de 3,5 mil profissionais inscritos, consolidando-se como uma das principais iniciativas de formação técnica e comercial do setor.
A empresa, que possui uma de suas unidades industriais em Gravataí e está presente no Brasil há 78 anos, aposta na disseminação do conhecimento como uma forma de elevar o nível técnico de toda a cadeia do aftermarket, preparando vendedores, distribuidores, balconistas e reparadores para atuarem com maior precisão técnica e eficiência comercial.
O programa foi desenvolvido para formar especialistas na aplicação dos produtos das marcas Spicer, Albarus e Victor Reinz. A capacitação é oferecida em formatos presencial, ao vivo pela internet e por meio de uma plataforma digital, permitindo que os participantes estudem no próprio ritmo. Os conteúdos abrangem desde funcionamento e manutenção de eixos, cardans, motores e juntas homocinéticas até análise de falhas e técnicas de vendas, sempre com foco na aplicação prática dos conhecimentos.
Um dos diferenciais do Dana Training Academy é o acesso gratuito. Após um cadastro na plataforma, o profissional pode acessar os cursos a qualquer hora e em qualquer dispositivo conectado à internet. Cada módulo é dividido em capítulos curtos, acompanhados de avaliações de fixação, e os participantes recebem certificado emitido pela Dana ao concluir cada etapa da formação.
Além dos conteúdos técnicos, a plataforma disponibiliza materiais de apoio voltados à rotina comercial, como os chamados “Danamentos”, desenvolvidos para auxiliar vendedores e distribuidores na apresentação dos produtos e no atendimento aos clientes.
Segundo o gerente de Trade Marketing da Dana, Fabio Murta, a iniciativa vai além da qualificação técnica e faz parte da estratégia de desenvolvimento do setor.
“Mais do que um programa de treinamentos, o DTA é uma ferramenta estratégica que vem formando uma nova geração de profissionais altamente capacitados no aftermarket brasileiro.”
De acordo com a companhia, o investimento em capacitação gera reflexos diretos em toda a cadeia automotiva. Profissionais mais preparados ampliam a assertividade nas vendas, contribuem para diagnósticos mais precisos nas oficinas e aumentam a qualidade dos serviços prestados aos consumidores.
Com sede em Maumee, nos Estados Unidos, a Dana atua em 24 países e registrou faturamento de US$ 7,5 bilhões em 2025. Na América do Sul, emprega cerca de 5 mil pessoas e mantém operações na Argentina, Brasil, Colômbia e Equador. No Brasil, além da unidade de Gravataí, a companhia possui fábricas em Campinas, Jundiaí, Limeira e Sorocaba, consolidando sua presença entre os principais fornecedores de soluções para a indústria automotiva e para o mercado de reposição.
