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Emprego | Coca-Cola FEMSA Brasil tem vagas abertas no RS

Jornalismo - Giro de Gravataí por Jornalismo - Giro de Gravataí
4 de maio de 2021
em Geral
Emprego | Coca-Cola FEMSA Brasil tem vagas abertas no RS

Vagas são para a área operacional. Foto: Divulgação/Coca-Cola FEMSA


Vagas são para a área operacional. Foto: Divulgação/Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA Brasil divulgou a abertura de 40 postos de trabalho para a área operacional no Rio Grande do Sul. As vagas são para atuação nas quatro unidades da empresa no Estado, localizadas em Porto Alegre, Pelotas, Farroupilha e Santo Ângelo.

De acordo com a empresa, seguindo a política de equidade de gênero, o processo seletivo dará prioridade às mulheres, mas homens também poderão participar. A seleção é para os cargos de Motoristas, Ajudantes de Entregas e Promotores de Vendas, posições que na sua maioria ainda são ocupadas apenas por homens. As inscrições podem se feitas pelo site Vagas.com. Basta acessar o link https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa.

Para concorrer, as interessadas precisam ter Ensino Médio Completo, CNH categoria D para as motoristas, carro próprio e CNH na categoria B para as promotoras de vendas. Já para ajudantes, é necessário ter somente Ensino Fundamental completo. A companhia oferece contratação com carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com o mercado.

Para a gerente de diversidade da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad, o processo seletivo busca combater os estereótipos de gênero associados a determinadas posições ou ocupações. “O principal motivo de a equidade de gênero ainda ser um desafio para o mercado de trabalho é a questão cultural. Diferentemente do que ainda se costuma pensar, muitas posições podem e devem ser ocupadas por mulheres, como a de motorista de caminhão”, destaca.

Priscylla Haddad pondera que a abertura das novas vagas é apenas mais uma ação que irá se somar a diversas outras rumo à equiparação de gêneros. “Essa cultura deve ser construída a todo momento com ações práticas e também com a difusão de uma mentalidade mais inclusiva no dia a dia dos colaboradores. Para promover a diversidade é fundamental monitorar, identificar e combater de forma assertiva os preconceitos de gênero nos momentos em que eles vão surgindo”, explica a gestora.

Mais detalhes sobre as vagas, benefícios e requisitos que podem ser diferenciais no processo seletivo podem ser acessados nos links diretos a cada uma das funções:

Promotor de Vendas: www.vagas.com.br/v2196111

Motorista de Entregas: www.vagas.com.br/v2196110

Ajudante de Entregas: www.vagas.com.br/v2196114

Tags: Coca-ColaempregoEquidade de GêneroFarroupilhaFemsaMuheresPelotasPorto Alegreregião metropolitanaSanto ÂngeloTrabalho
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